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贵州省机关事业单位误餐补助开支管理内容（案例）

上仙 2024-03-12 【行政事业单位各类问题解答】 3366人已围观

贵州省机关事业单位误餐补助开支管理内容（案例）

加班（值班）行为在基层几乎是常态，而调休往往无法兑现，不少地方并未明确是否可以报销加班工作餐或者领取误餐补助，无规可依也容易让管理者无所适从，有心无力，也令加班人员容易产生负面情绪。根据中央关心关爱干部职工的精神，建议相关部门尽快明确工作人员额外付出劳动的补偿内容。

现获取贵州省2019年发布的相关文件，小编根据内容做一些简要介绍，供大家了解掌握，还是那句话，要因地制宜，不可机械照搬，当然其他省有加班误餐补助规定的也可以留言给小编，有机会我们再做一个汇总。

一、执行范围

全省各级机关事业单位在法定工作时间之外加班加点的工作人员。加班指在国家法定节假日、休息日期间工作，加点指法定工作日时间之外延长工作时间。

二、适用条件

适用于确因工作需要且经单位批准在法定工作时间之外连续工作2小时及以上的情况。注意关键词：工作需要、单位批准、连续工作2小时，就是说加班的必要性、合规性和满足条件。即加班应规范化管理，不能你科室领导或个人自行决定加班，比如有些是因为个人拖拉或业务不熟等原因而延长时间加班，加班要有合理正当理由，履行审批手续，也不得虚报误餐补助，或扩大范围加班福利化。