违规发放津贴补贴和福利20个经典案例

1、淮南市XX区F镇卫生院违规发放津补贴问题。2016年，F卫生院获评“XX区第十四届文明单位”，按照规定每人可以发放500元奖金，但F卫生院以“市级文明单位”的名义，按照每人2000元奖励标准发放了奖金，为全院21人超标准发放奖金3.15万元。同时，F卫生院还存在变相支出招待费问题。F卫生院院长金某、副院长董某对违规多发放奖金负有主要领导责任。2019年1月，金某、董某分别受到党内警告处分，多发的奖金已收缴。

2、寿县XX镇卫生院原院长李某违规发放并领取奖金问题。2017年年底，李某主持召开会议，通过并制定了全院2018年绩效考核方案，以医学检查收入和处方收入为基数，按比例提成作为开单人员绩效奖励，违反了相关规定。2018年1月至9月，卫生院以医学检查、中药材等开单提成方式发放绩效奖金共计63万余元，其中李某领取9万余元。李某还有其他违纪违法行为。2019年，李某被开除党籍、开除公职，违纪款予以收缴。  

3、淮南市XX区妇幼保健所所长王某违规发放津补贴问题。2015年至2016年，区妇幼保健所违规决策，以加班费等名义累计发放补助6.8万余元。同时，王某存在超标准报销差旅费问题。2019年3月1日，王某受到党内警告处分，违规发放的补助及报销款项已退缴。

4、淮南市XX技术推广中心主任孟某违规发放奖金福利问题。2011年至2012年中心违规为职工多缴公积金11.2万元；2013年春节，违反八项规定精神，违规发放奖金福利16万元。孟某受到党内严重警告和降低岗位等级处分。

5、淮南市XX县城市管理行政执法局H分局原局长吴某违规发放津补贴等问题。吴某在任H行政执法分局局长期间，从分局注册的保洁公司中违规给职工发放津补贴合计16.7万元，吴某领取3.7万元，其中2013年以后领取1.5万元，吴某还存在其他违纪问题。2017年5月23日，吴某受到留党察看二