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发放女职工卫生费的会计处理探讨

上仙 2024-03-12 【行政事业单位各类问题解答】 9443人已围观

女职工因生理特点造成在劳动中的特殊困难，用人单位应采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，是国家保护女职工健康、对女职工劳动保护的特别规定。用人单位对经期女职工应予以特别保护，如不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息；患有痛经或者经量过多的给予1至2天的休息时间；以及发放女职工卫生费等等经期特别保护措施。

一、关于女职工劳动保护的相关政策

（一）《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号，2012.4.28）第三条规定：“用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。”

（二）《湖南省女职工劳动保护特别规定》（湖南省人民政府令第298号，2019.12.9）第六条规定：“ 用人单位给予经期女职工下列保护：……用人单位为在职女职工按照每人每月不低于30元的标准发放卫生费。所需费用，企业可以从职工福利费中列支，机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。卫生费的标准由省人力资源社会保障部门会同财政部门根据本省经济发展状况和居民生活水平适时提出调整方案，报省人民政府批准后执行。”