您所在的位置：首页 - 行政事业单位各类问题解答 - 正文行政事业单位各类问题解答

“教龄护龄津贴”计入“应付职工薪酬”哪个明细科目核算

问题：工资计提时，取暖补贴属于“应付职工薪酬一改革性补贴”，教龄护龄+边远补贴+津贴800+独生子女费+女职工卫生费属于国家统一规定的津贴补贴“，职务工资、级别薪级工资、工资标准提高部分属于“基本工资”，对不对呢？

回复：

1、边远地区补贴和教师教龄津贴属于国家统一规定的工作津贴，应分别通过“应付职工薪酬—国家统一规定的津贴补贴—艰苦边远地区津贴”和“应付职工薪酬—国家统一规定的津贴补贴—特殊岗位津贴—教师教龄津贴”科目核算。

2、女职工卫生费是各省规定是否发放及金额标准，故为规范性津贴补贴，应通过“ 应付职工薪酬一规范津贴补贴（绩效工资）”科目核算。

3、职务工资、级别薪级工资和工资标准提高部分属于基本工资，通过“应付职工薪酬—基本工资（含离退休费）”核算。

应付职工薪酬核算按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、社会保险费、住房公积金等。

本科目根据国家有关规定按照“基本工资”（含离退休费）、“国家统一规定的津贴补贴”、“规范津贴补贴（绩效工资）”、“改革性补贴”、“社会保险费”、“住房公积金”、“其他个人收入”等进行明细核算。其中，“社会保险费”、“住房公积金”明细科目核算内容包括单位从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金。

“应付职工薪酬”科目设置参考

教育行业事业单位的国家统一规定的特殊岗位津贴

教育行业国家规定的工作津贴
	名称	发放范围	文件依据	执行时间
1	教师教龄津贴	1、中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的教师	国务院工资制度改革小

试读结束，支付后阅读本文全文，或开通会员全站免费阅读

支付宝支付 2.00 元