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案例：财政检查工会经费管理违规问题

上仙 2024-03-12 【行政事业单位各类问题解答】 1990人已围观

小编按：

我们整理某省A区财政部门2019年检查辖区某单位涉及工会经费使用管理方面的问题，值得注意的是，检查时仍适用《工会预算管理办法》（总工发[2009]38号）文件，2019年12月31日该文废止，修订版本为《工会预算管理办法》（总工办发[2019]26号）。考虑工会相关案例较少，此类问题也具有代表性，所以仍选择发布供大家学习参考。

一、行政经费违规补助工会经费

2014-2017年某单位以组织开展职工活动、购置奖品、纪念品等名义，分别向工会进行行政补助5万元、4万元、8万元、6万元，共计23万元。

上述问题违反《工会预算管理办法》（总工发[2009]38号）第二十八条各级工会应按照预算确定的任务积极组织收入的规定。

二、工会经费超支

某局工会账户2014年期初余额为4.3万元，2014-2018年按规定可支出工会经费21.3万元，2014-2018年工会账户账面实际支出4.5万元、9.6万元、12.4万元、7.5万元、5.2万元，共计39.2万元。经检查，五年分别应调增5.2万元、3.8万元、1.9万元、3.8万元、3.9万元，共计18.6万元；调增后2014-2018年工会经费共支出57.8万元，调增后五年共计超支32.2万元。

上述问题违反《工会预算管理办法》（总工发[2009]38号）第三十二条……加强预算支出的管理，严格执行预算和财务制度……的规定。

根据《工会预算管理办法》第四十五条……有违反本办法规定，擅自改变预算资金的性质和使用范围……要求纠正……的规定，责令单位将截止2018年底的工会经费结余资金缴入非税专户，今后严格按照相关规定执行。

三、存在发放购物卡现象

2014年10月，某单位组织职工趣味运动会活动，在市区某超市借购买毛毯的名义购买购物卡，其中1000元6张，500元35张，共计23500元，上述购物卡去向不明。上述问题违反《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经

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