行政事业单位预算绩效管理办法

XXXXX预算绩效管理办法

第一章 总  则

第二章 职责分工

第三章 预算编制管理

第四章 预算执行管理

第五章 绩效评价

第六章 绩效评价结果应用

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第一章 总  则

第一条  为规范预算绩效管理，强化财务监督管理职能，提高资金的使用效益与效率，体现财政“科学化、精细化、规范化”的管理要求，根据《中华人民共和国预算法》、《XX关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等有关规定，结合XXX实际，制定本办法。

第二条  预算绩效管理是指在预算管理中融入绩效理念，将绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果应用纳⼊预算编制、执行、监督全过程，以提高预算的经济、社会效益为目的的管理活动。

第三条  本办法适用于XXX的预算绩效管理工作。

第四条  预算绩效管理应当遵循以下原则：

（一）目标管理原则。预算管理要围绕绩效目标来进行，事前设定目标、事中跟踪监控目标实现进程、事后评价目标完成情况。

（二）绩效导向原则。预算管理的各环节、每项工作都要以绩效为核心导向，将绩效管理贯穿于预算管理全过程、各环节，实现财政资金运行和预算管理效益最大化。

（三）责任追究原则。预算管理强调各项目执行单位的预算支出责任和财务部门的监督责任，实行绩效问责。对无绩效或低绩效的单位，进行责任追究。

（四）信息公开原则。预算绩效信息要在XXX内公开，并逐步向社会公开，接受有关机构和社会公众的监督。

第二章 职责分工

第五条  成立预算绩效管理小组，由XXX为组长，XXX为副组长，各处室及二级预算单位为成员。

第六条  绩效管理小组负责审批预算绩效管理制度、办法，组织指导预算绩效管理工作，督促、检查、指导和监督本级及二级预算单位开展预算绩效管理工作。

第七条  各处室按规定编报绩效目标，配合财政部门开展事前绩效评估工作；对预算的执行进行绩效跟踪，并按规定及时将执行中存在的问题和整改措施报XX部门。

第八条  对预算的执行