全国、省级劳模和先进工作者表彰后享受哪些待遇？（云南省）

关于全国、省部级劳模、先进工作者具体应该享受哪些待遇，国家没有做出统一规定，由各省按照有关政策掌握。以云南省为例：

文件依据

《云南省人民政府关于印发云南省劳动模范和先进工作者评选服务管理办法的通知》（云政发〔2015〕42号）

适用范围

适用于云南省行政区域内经国务院和省人民政府授予的全国、省级劳动模范和先进工作者，包括1982年以前经国务院和省人民政府授予的先进生产（工作）者和省外调入云南省的全国、省级劳动模范和先进工作者。

经国家有关部委按照规定程序授予的系统劳动模范和先进工作者，以及全国五一劳动奖章获得者，经审核认定，享受省级劳动模范和先进工作者待遇的，参照本办法执行。

退役军人按照有关规定经审核符合条件，享受全国、省级劳动模范和先进工作者待遇的，参照本办法执行。

主要待遇

一是享受政治生活医疗待遇。全省各级工会自筹经费，每2年组织全国、省(部)级劳模进行1次免费健康检查，并建立健康档案。“云政发〔2015〕42号”文件还规定，全国、省（部)级劳动模范可持卡在省内三级医院优先挂号、就诊、缴费和住院。为将此项规定落到实处，省总工会联合省卫计委，下发具体通知（云卫医发〔2015〕27号），对全省三级医院提出了明确要求；与此同时，省总工会为全省省（部）级以上劳模统一办理了劳模服务卡，目前办卡工作正在进行中。

二是享受疗休养待遇。全省相关工会定期组织省（部）级以上劳动模范到省内外进行疗休养，2016年仅省总工会本级就组织113名全国劳模、160名省（部）级劳模到全国和省内疗休养基地进行休养。

三是享受工资待遇。“云政发〔2015〕42号”明确规定，经省人民政府批准表彰的省级劳模，由省人民政府授予荣誉称号,颁发荣誉证书、奖章和奖金（近两届我省发放标准为5000元/人）。同时，党政机关、人民团体和事业单位的工作人员获得全国先进工作者荣誉称号的，机关工作人员奖励晋升2个级别（岗位）工资档次，事业单位工作人员奖励晋升2级薪级工资；获得省级先进工作者荣誉称号的；机关工作人员奖励晋升1个级别（岗位）工资档次，事业单位工作人员奖励晋升1级薪级工资；退休后保持荣誉的，全国先进工作者每月享受300元的荣誉津贴；省（部）级先进工作者每月享受200元的荣誉津贴，所需经费由同级财政承担。国有企业职工获得全国或者省级劳动模范荣誉称号的，在国务院或者省人民政府奖励的基础上，所在企业参照规定执行，或者酌情给予一次性荣誉补助。个体经济组织和民办非公企业单位工作人员以及农民，获得全国劳动模范或者省级劳动模范荣誉称号的，在国务院或者省人民政府奖励的基础上，由所在州市人民政府酌情给予一次性荣誉补助。

四是享受其它待遇。“云政发〔2015〕42号”明确规定，对于失业的全国、省级劳动模范和先进工作者，应当按照有关规定，优先保障其社会保险权利的实现；可以优先享受政府创业贷款补助、政府贴息贷款等优惠政策；优先享受工会组织的免费培训。符合当地住房保障条件的全国、省级劳动模范和先进工作者，在申请廉租住房、公共租赁住房等保障性住房时，各级住房保障行政主管部门应当优先保障。同时，要求各级政府和企事业单位应当依据有关法律法规，依法维护全国、省级劳动模范和先进工作者的合法权益，落实好有关奖励和待遇。