某地2023年部门预算编制具体内容（参考）

一、部门收入预算

深化收入全口径管理。各部门（单位）应当依法依规将取得的各类收入纳入部门或单位预算,未纳入预算的收入不得安排支出。在编制部门预算时，各部门应当加强所属单位事业收入、事业单位经营收入等非财政拨款收入管理,在部门和单位预算中如实反映非财政拨款收入情况。各部门（单位）应当结合历年收入情况，根据经济发展形势、事业发展计划、经营状况等因素，合理分析、预测依法取得的各项收入，完整、准确地编制收入预算。各项收入与以前年度实际取得的收入情况出入较大的，要逐项说明原因。

二、部门支出预算

各部门（单位）应当根据预算编制原则，采用零基和综合预算方法编制2023年部门支出预算，编制各部门所有按功能分类的不同用途资金形成的支出，包括基本支出和项目支出内容。各部门要按照预算年度所有因素和事项，区分轻重缓急，合理安排支出。

（一）基本支出。人员基本支出应当按编制、实有人数和组织、人社部门统一的津补贴标准编报预算；公用经费预算按定额标准编制；社保支出预算按现有社保规定的缴费标准和已出台的支出标准定额编制。各部门（单位）在编报基本支出前，应当认真填报单位基础情况、人员情况、编外聘用人员、资产等相关基础信息，确保准确无误。其中：按要求使用部门预算资金直接向编外长期聘用人员发放的工资补贴实行总量控制，应当编入人员类项目，列支其他工资福利支出。

坚决落实过紧日子要求。坚持党政机关过紧日子，严格实施“党政机关过紧日子负面清单”管理，2023年部门经常性支出以及非重点、非刚性支出比上年只减不增，强化机构编制刚性约束，努力降低行政运行成本。严控“三公”经费、会议费、培训费等支出，按单位实行精准控制，继续实施动态预警管理。

（二）项目支出。各部门（单位）要树立“先谋事后排钱”理念，坚持“先有项目再安排预算”原则，提前研究谋划、常态化储备预算项目。纳入财政项目库的项目应当按规定完成可行性研究论证、制定具体实施计划等各