职工离异、丧偶后未再婚如何享受探亲待遇？

一、国务院《关于职工探亲待遇的规定》（国务院国发〔1981〕36号 1981年3月14日）

第三条 职工探亲假期： 

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。”

第六条  职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

显然，未婚职工与已婚职工的探亲假期待遇还是很大区别的，无论是探亲假次数、天数还是往返路费的报销。

二、多地明确规定已婚职工在离异或丧偶后比照未婚职工享受同等待遇，具体适用于所在地的规定，考虑可能有些文件久远不好找，实践中一般把握离异、丧偶后未再婚下一年度起比照未婚职工探亲待遇的原则执行。

铁道部

《铁道部关于贯彻执行<国务院关于职工探亲待遇的规定>的实施细则》规定：“已婚职工丧偶或离婚后，符合探亲条件的，可以享受未婚职工的探亲待遇。上半年丧偶或离婚的，当年可享受探亲待遇；下半年丧偶或离婚的，从次年起享受探亲待遇。"

北京市

《北京市劳动局关于职工探亲待遇若干问题的处理意见》（市劳险字[1981]第133号）规定：“四、职工丧偶或离婚又未再结婚的，如具备探望父母条件，在丧偶或离婚满一年后即可按《探亲规定》第三条第（二）项享受探亲待遇。上半年满一年的，可在满一年以后的当年享受探亲待遇；下半年满一年的，自下一个年度起